物业都是退休人员合法吗，物业都是退休人员合法吗现在

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“物业都是退休人员合法吗”这个问题涉及到物业管理行业的实际情况。一般来说，物业公司或管理团队由具备相应资质和能力的专业人士组成，其中包括经验丰富的管理人员和技术人员。退休人员虽然不再符合从业年龄要求，但他们可能凭借丰富的经验和专业知识，在物业管理中发挥重要作用。

只要这些退休人员具备相应的能力和资质，并且被合法聘用于物业公司，他们就是合法的。因此，“物业都是退休人员合法吗”这个说法并不准确，关键在于这些退休人员是否具备相应的能力和资质，并受到合法合规的聘用和管理。

物业都是退休人员合法吗现在

物业行业确实有一些退休人员，但是否合法取决于多个因素。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这意味着，如果物业工作人员已经到了法定退休年龄，并且已经开始领取基本养老保险待遇，那么他们与物业公司的劳动合同就会自然终止。在这种情况下，物业公司雇佣退休人员并不违反法律规定。

有些物业公司可能会选择聘请已经达到退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇的人员。这些人员虽然已经退休，但仍然具备劳动能力并愿意继续工作。对于这种情况，法律也是允许的，因为这并不违反《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同终止的规定。

然而，需要注意的是，虽然物业公司可以聘请退休人员，但他们必须与退休人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。此外，物业公司还应当为退休人员缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇。

另外，有些地方对物业公司的雇佣人员有特定的要求和规定，例如要求物业公司必须为员工办理五险一金等。因此，在雇佣退休人员之前，物业公司需要了解并遵守当地的相关法律法规和政策规定。

总之，物业行业雇佣退休人员是合法的，但必须符合相关法律法规和政策规定，并与退休人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

物业都是退休人员合法吗

物业是否全部由退休人员组成，这并不是一个固定的答案，因为物业公司的成员构成可以多样化，并没有严格的法律规定必须全部由退休人员组成。

物业公司是一个独立的法人实体，其成员构成应该符合相关的法律法规和公司章程。在实际运营中，物业公司可以由各种年龄、经验和背景的人员组成，包括在职员工、退休人员、兼职人员等。

退休人员作为物业公司的一员，可以发挥他们的经验和专业知识，为物业管理提供有益的贡献。但是，物业公司也需要为他们提供相应的薪酬和福利待遇，并遵守相关的劳动法律法规。

因此，物业是否全部由退休人员组成，应该根据具体情况而定，而不是简单地以“合法”或“不合法”来评价。

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海南房产咨询师

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