1958年我国企业职工的养老保险制度，1958年工人工资多少钱一个月

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1958年我国企业职工的养老保险制度

1958年，我国确立了企业职工养老保险制度。这一制度初步建立了包括退休金在内的社会保障体系，为职工提供了一定的经济保障。该制度依据劳动者在职期间的工资水平，结合其工龄等因素，确定退休金数额。尽管制度初创时期存在一些不足，如覆盖面有限、保障水平不高等，但它奠定了我国养老保险制度的基础，为后续的改革与发展奠定了基石。这一时期的养老保险制度，对于维护社会稳定、保障职工权益具有重要意义。

1958年工人工资多少钱一个月

1958年中国正处于社会主义建设初期，工资制度经历了多次改革和调整。根据这一时期的工资政策，工人平均工资水平较低。具体来说，1958年工人月工资大约在40-60元人民币之间，具体数额取决于所在地区、行业和企业的不同。这一时期的工资水平普遍低于当时的生活成本，但随着经济的发展和人民生活水平的提高，工资制度逐渐向更加公平和合理的方向发展。

1958年我国企业职工的养老保险制度

1958年，中国开始了第一个全国性的养老保险制度。这一年，中国政府颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，该条例规定：企业必须为职工缴纳养老保险费，职工退休后可以按照条例规定的标准领取养老金。

在1958年养老保险制度实施初期，养老保险基金主要来源于企业的缴费。为了保障退休人员的养老金待遇，政府还设立了专门的养老基金，由国家统一管理和使用。

然而，由于历史原因，这个时期的养老保险制度也存在一些问题，如覆盖面不够广泛、保障水平较低等。随着经济的发展和社会的进步，中国政府在1978年开始对养老保险制度进行改革，逐步建立起与经济社会发展相适应的养老保险体系。

总之，1958年中国企业职工的养老保险制度是新中国成立后第一个全国性的养老保险制度，虽然存在一些问题和不足，但它为后来的养老保险制度改革奠定了基础。

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